В трудовой кодекс внесли изменения, согласно которым россияне смогут уходить в отпуск по электронному заявлению. При этом им не обязательно будет писать бумажный вариант, и нести его руководителю организации. Правда, нововведение касается только тех организаций, которые в трудовом договоре закрепили условия на электронный документооборот.
Если это условие соблюдено, то электронное заявление имеет ту же юридическую силу, что и бумажный вариант. В кодексе есть уточнение - если работник пожелает пойти отдыхать вне установленного графика отпусков, то все-таки придется писать заявление от руки и нести на подпись лично.
Новость дополняется.
ИСТОЧНИК KP.RU
